仲裁 *** （仲裁 *** 打不通） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、仲裁 *** 号码是多少
• 2、劳动仲裁 *** 多少
• 3、劳动仲裁 ***
• 4、劳动仲裁的 *** 是多少
• 5、全国劳动仲裁热线 *** ？
• 6、劳动仲裁的 *** 是多少？

仲裁 *** 号码是多少

劳动仲裁在线咨询 *** 号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条规定，

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁 *** 多少

劳动仲裁 *** 是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门 *** ，需要拨打114进一步咨询。

劳动仲裁 ***

劳动仲裁 *** 是：12333。

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。

如需区县劳动行政部门 *** ，需要拨打114进一步咨询。

劳动仲裁的作用：

1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。

劳动仲裁的 *** 是多少

劳动仲裁的 *** 是多少：劳动仲裁局咨询 *** 是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。6．调解不成，裁决。

全国劳动仲裁热线 *** ？

全国劳动仲裁热线 *** 是：12333。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条之一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条之一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁的 *** 是多少？

劳动仲裁的 *** 是12333，在遇到劳动方面的纠纷的情况之下，就可以拨打这个 *** 号码的，而且在工作日时间拨打 *** 号码时能够得到回复的。

劳动仲裁对于我们国家的每一个劳动者来说都是非常重要的，因为通过劳动仲裁的方式可以讨回公道，而且可以挽回自己的损失。现如今我们国家的很多人在遇到劳动纠纷的时候，都会选择使用这样的 *** 的，效率确实是比较高的。

劳动仲裁可以很好的约束大公司的行为。

劳动仲裁存在的目的其实就是为了很好的约束大公司的行为，从而能够更好的为广大的劳动者维护正义，在公司和员工之间存在着一种非常特殊的雇佣关系，但是很多公司却依靠自己所拥有的实力对公司的员工进行欺诈。

劳动仲裁对于每一个劳动者来说都是非常重要的。

很多劳动者在遇到问题的时候，其实不知道如何去解决劳动仲裁，对于每一个劳动者来说绝对是一个非常重要的方式，因为通过这样的方式能够维护自己的权益，而且也能够得到必要的赔偿。

人们的法律意识已经变得越来越高了。

其实很多劳动者的法律意识已经变得越来越高了，即便是没有接触过法律的人，在生活当中遇到劳动纠纷的时候也会使用这样的方式。由此可见，劳动仲裁已经得到了人们的欢迎，而且劳动者确实可以利用这样的方式获得自己的权益。

在我们生活当中，其实每一个人都会遇到劳动纠纷的问题的，在遇到这种情况的时候，其实并不用害怕的，我们只需要拿起法律的武器，维护自己的权益就可以的。劳动仲裁是非常不错的一种方式，只要自己能够拿得出更多的证据，就可以获得更多的赔偿的。

很赞哦!（8）